Мәктәпләр һәм предприятиеләр җитештерүне һәм белем бирүне интеграцияләү һәм югары сыйфатлы оста талантлар үстерү өчен бергә эшлиләр

Бүген иртән Чанчжоу механика һәм электротехника институтының мәшгульлек офисы директоры Лю Ган һәм механика инженериясе мәктәбе деканы Лю Цзян алты кешедән торган төркемне җитәкләделәр, шулай ук ​​Югары технологияләр зонасының икътисади үсеш бюросының төп җитәкчеләре безнең компаниягә килделәр. Генераль менеджер Чжоу Фэй, генераль менеджер Сюй Гоцзюнь, генераль менеджер Юань Синсинь, директор Чжан Цюнь һәм башка тиешле хезмәттәшләре...JWELL сәнәгать паркыфикер алышуда һәм кабул итүдә катнашты.
Уртак үсеш эзләү:
Фән һәм техниканың тиз үсеше һәм базар конкуренциясенең көчәюе белән, талантларны үстерү һәм җәлеп итү предприятиеләрнең тотрыклы үсеше өчен төп факторларга әйләнде. Очрашуда ике як мәктәп-предприятие хезмәттәшлегенең конкрет эчтәлеге, формасы һәм киләчәк үсеш юнәлеше турында тирәнтен фикер алыштылар һәм билгеле бер уртак фикергә килделәр. Алар бергәләп технологияләрне тикшерү һәм үстерү, талантларны әзерләү һ.б. өлкәләрдә хезмәттәшлек итәчәкләр, ресурсларны уртаклашуны гамәлгә ашырачаклар, бер-берсенең өстенлекләрен тулыландырачаклар һәм мәктәпләрнең дә, предприятиеләрнең дә уртак үсешен алга этәрәчәкләр.
Фәнни тикшеренүләр һәм практика:
Министр Лю Ган һәм аның делегациясе шулай ук ​​студентларның стажировкаларына кагылышлы мәсьәләләр буенча безнең белән тирәнтен фикер алыштылар. Алар бу сәфәр аша компаниябезнең җитештерү мохитен, корпоратив мәдәниятен һәм талантларга ихтыяҗларын тирәнтен аңларлар, шулай ук ​​колледж студентлары өчен күбрәк стажировка мөмкинлекләре һәм эш урыннары булдыра алырлар дигән өметләрен белдерделәр.
Без моны җылы кабул итәбез. Студентларның практикасы мәктәп-корпорация хезмәттәшлегенең мөһим өлеше һәм студентларның гамәли сәләтләрен үстерү һәм аларның һәрьяклы сыйфатын яхшыртуның нәтиҗәле ысулы икәнен яхшы аңлыйбыз. Без студентларга югары сыйфатлы практика мохите һәм вакансияләре белән актив рәвештә тәэмин итәчәкбез, аларга практикада өйрәнергә һәм практикада үсәргә мөмкинлек бирәчәкбез, предприятиегә яңа көч һәм иҗади көч өстәячәкбез.
Алга карап:
Мәктәп-предприятие хезмәттәшлеге яңа бүлек ача һәм үсеш өчен бергә эшли. Талантларны әзерләүгә һәм технологик инновацияләргә юнәлтелгән предприятие буларак,Jwell җиһазларыһәрвакыт талантларны үстерү стратегиясенә өстенлек бирә. Jwell Machinery мәктәп-предприятие хезмәттәшлегенең киңлеген һәм тирәнлеген тагын да тирәнәйтәчәк, тыгызрак алмашу һәм хезмәттәшлек урнаштырыячак, аларның өстенлекләрен тулысынча файдаланачак, һәм үзара файда һәм ике як өчен дә отышлы нәтиҗәләргә ирешәчәк.