JWELL Машина җитештерү Co.
Кереш сүз
2024 елның 19-20 гыйнварында JWELL 2023-2024 еллык тәэмин итүчеләр конференциясен үткәрде, "Искиткеч сыйфат, сервис беренче", JWELL һәм Сучжоу INOVANCE, Чжанцзяганг WOLTER, GNORD диск системасы, Шанхай CELEX һәм 110 дан артык тәэмин итүченең вәкилләре, бергә җыелып, киләчәкне көтеп, киләчәкне көтеп, киләчәкне көтеп, киләчәкне көтеп, киләчәкне көтеп, киләчәкне көтеп, киләчәкне көтеп, киләчәкне көтеп, яңа үсеш эзләделәр.
01. Уңышларны бүлешү
Стратегияне бүлешү
JWELL председателе Хай Хайчао әфәнде оптимистик булмаган хәзерге эчке һәм халыкара икътисади вәзгыятьтә юнәлешне ничек табарга икәнлегенә игътибар итте. Чын мәгънәдә югары сыйфатлы үсешне ничек тормышка ашырырга? һәм башка сораулар ачыкланды, без режим, продукт, яңа технология, технология трансформациясе һ.б. юнәлешендә уникаль кыйммәт формалаштырырга, база буларак Кытай белән бөтен дөньяга нурланырга, глобальләштерү кагыйдәләре буенча алга барырга, Кытайдан аерылырга һәм дөньядан аерылырга тиеш. Endгары кулланучыларны канәгатьләндерегез, тәэмин итү продуктларының сыйфатын яхшыртыгыз, югары клиентларга бергә хезмәт итегез.
Искиткеч тәэмин итүчеләр исеменнән чыгыш
Ву Хуашан әфәнде, GNORD Drive системаларының генераль менеджеры. Чжанцзянның WOLTER Machinery Co., Ltd. компаниясенең төп хисап менеджеры Чжоу Джи ханым яхшы тәэмин итүчеләр вәкилләре буларак JWELL белән озак вакытлы хезмәттәшлек тәҗрибәсен уртаклаштылар һәм киләчәктә JWELL белән күп дисциплиналы, тирән стратегик хезмәттәшлек алып барырга өметләнәләр, win-win хезмәттәшлеген үстерүдә.
Тәэмин итүче тәҗрибәсе
Директор Лю uanан, Fujian Minxuan Technology Co.
Хөрмәтле әфәнде, сез ничек? Мин сезгә бик соң хәбәр җибәргәнем өчен гафу итегез, ләкин төнлә йоклау чыннан да авыр, мин көндезге тәэмин итүчеләр җыелышының эчтәлеген тикшердем һәм үзләштердем, бик игътибар белән тыңладым һәм ике бит язма ясадым, күп файда китердем! Мин сезгә һәм компания җитәкчеләренә акыллы күзаллаулары һәм яңгырлы көнне саклап калу, тынычлык һәм куркынычсызлык вакытында куркыныч турында уйланулары өчен бик рәхмәтле, һәм без аларны JWELL үсеш темплары белән дәвам итәрбез, бергәләп үсәрбез, һәм бу чор белән юкка чыгарылмасбыз дип өметләнеп, тәэмин итүчеләр белән бүлешергә әзер. Мин һәрвакыт JWELL белән эшләвем белән горурланам, чөнки JWELL яхшы эш эшләп кенә калмый, тәэмин итү челтәре предприятияләрен бергә эшләргә дәртләндерә, йөртә һәм аларга ярдәм итә, бу чыннан да искиткеч үрнәк.
Сез әйткәннәр турында, хәзер стандартлаштыру буенча гына түгел, ә кулланучының персональләштерелгән көйләүләрен, дифференциацияләнгән ихтыяҗларын канәгатьләндерү, уникаль кыйммәткә ия булу өчен, бу караш бик яхшы, чөнки бар нәрсә дә кагыйдәләрне үти алмый, ташка куелган, предприятия алар теләгәнне генә эшли алмый, ә кулланучылар югары сыйфатлы, махсус үсеш продуктлары өчен кирәк булганны эшләргә тиеш. юнәлешне яхшырту һәм үстерүне дәвам итү.
Minxuan технологиясе 2019-нчы елның мартында рәсми рәвештә JWELL әйләнешле уртак тәэмин итүчеләргә әверелә, шунда ук биш ел, компаниянең киләчәк үсеше һәм продуктның сыйфаты турында бик борчыла, JWELL-ның кайбер югары төгәл җиһазларын чит базардан чыгару белән саклый алмый. Minxuan бизнес-моделе шулай ук акционерлар системасы, бездә төрле вазыйфаларда төрле позицияле энергияле һәм сәләтле яшьләр төркеме бар, компаниянең үсеш баскычының төрле этаплары һәм киләчәк юнәлеш өчен ачык планы бар, бу пункт Хэ Донга һәм JWEL җитәкчеләренә соралырга мөмкин, сез беркайчан да JWELL корабын йөртә алмассыз дип ышандырырсыз.
Бүгенге төп сүз - "алга китеш", иске карта яңа континент таба алмый. Сез нульдән башларга кирәклеген әйттегез, ләкин нуль менталитетына ирешү җиңел түгел, мин шәхсән ышанам, предприятия кайбер кешеләрдән курка, чын уйлардан качу өчен, теләсә нәрсә эшләргә әзер, шуңа күрә сез дөрес әйтәсез, үзгәрешләр өслек эшләрен формальләштерү түгел, ә уй концепциясеннән башланырга тиеш. Продукцияне ничек яхшы, чистартылган һәм махсуслаштырырга? Өстәмә кыйммәтне ничек арттырырга? Уникальлекне ничек чагылдырырга? Тиз, югары сыйфатлы үсешне чыннан да тормышка ашыру өчен, без моны үтәргә тиеш.
Компаниягә кире кайткач, мин бүгенге очрашуның эчтәлеген Чжу әфәндегә хәбәр итәрмен, булган проблемалар һәм киләчәк үсеш юнәлеше өчен эффектив һәм тормышка ашырыла торган чаралар сериясен формалаштырырмын.
02. Еллык премия
Күренекле тәэмин итүче премиясе
Алга киткәннәрне тану һәм яңалыкка илһам бирү. Тапшыручы коллективның тулы хезмәттәшлеге һәм эффектив хезмәттәшлеге булмаса, искиткеч күрсәткечләргә ирешеп булмый. Бу конференция 2023-нче елда сыйфат ышандыру, R&D инновацияләре, җибәрүне яхшырту, бәяләрне оптимизацияләү һ.б. күрсәткечләре белән тәэмин итүчеләргә мактаулы бүләкләр бирде, бу JWELL тәэмин итүчеләр һәм партнерлар белән озак вакытлы ышаныч һәм дуслык, җиңү стратегик хезмәттәшлек мөнәсәбәтләрен булдыру өчен яңа мөмкинлекләр кабул итүен тулысынча күрсәтте.
03. Завод туры
Тапшыручылар Хайнинг заводына баралар
Очрашу алдыннан компания тәэмин итүчеләр өчен завод турын оештырды, компаниянең үсеш тарихын, завод җитештерү масштабын, продукт технологияләренең характеристикаларын h.б.
04. Рәхим итегез
Зур кичке аш һәм рафель
Кич белән каршы алу кичәсе һәм бәхетле уен үткәрелде. Кичке аш искиткеч җырлау һәм бию спектакльләре һәм кичке ашны кульминациягә этәргән бәхетле тартма белән чуарланды. Дуслар стаканнарын бергә күтәрделәр, Голдвелл һәм тәэмин итүчеләрнең үсешен яхшырак һәм яхшырак теләделәр, һәм бер-берсенә озак дуслык теләделәр.
Йомгаклау
Киләчәк тарихны көтеп, киләчәк тарихка хөрмәт! Бу тәэмин итүчеләр конференциясе JWELL һәм тәэмин итүчеләр өчен бик яхшы вакыйга, шулай ук аралашу һәм өйрәнү өчен мөмкинлек. JWELL тәэмин итүчеләр һәм ярдәмнәре өчен барлык тәэмин итүче командаларга рәхмәт, һәм яңа проблемаларны һәм мөмкинлекләрне бергәләп каршы алу өчен сезнең барыгыз белән дә яхшы мөнәсәбәтләрне дәвам итүне түземсезлек белән көтә.
Пост вакыты: 23-2024 гыйнвар